Teljesen igazad van. Viszont szerződés kötelez a tartalom szolgáltatására. Az én hibámból eredő megoldhatalan probléma esetében a kifizetett tagdíj visszajár attól a hónaptól, ahonnan a szolgáltatás elakadt. ÁSZF fent van az oldalamon.  

Erre a könyvelőd tud korrekt választ adni, mert nem tudom, mi a vállalkozásod. Szerintem igen, oktatásként. 

Gyakorlati mini tréningek (nem órákig tartó tananyagok, hanem azonnal alkalmazható tudás).
🔹 Személyiségelemzés és fejlődési irányok (mert nem vagy sablon).
🔹 Exkluzív e-könyvek és hozzá letölthető munkafüzetek.
🔹 Játékok és interaktív kihívások, hogy ne csak tanulj, hanem tapasztalj is!
🔹 Havi egy csoportos coaching alkalom, hogy minden hónapban tovább fejlődj.

🔹 Egy valódi közösséget építünk, ahol nem vagy egyedül a kérdéseiddel.

Ez nem csak egy előfizetés. Ez egy forradalom.

 Itt nem egy újabb tanfolyamot kapsz. Itt megoldásokat kapsz.

🔹 Miért egyedi ?

✔ Nemcsak nézed, csinálod is!
Minden hónapban konkrét, azonnal használható eszközöket kapsz, amiket az életedben rögtön alkalmazhatsz. 

✔ Nem vagy egyedül!
Havonta egyszer élő csoportos coachingon vehetsz részt, ahol választ kapsz a kérdéseidre, és tényleges támogatást kapsz a változáshoz.

✔ Nem kell hosszú tanfolyamokra elköteleződnöd!
Minden tartalom moduláris, azaz annyit veszel ki belőle, amennyire épp szükséged van. Te döntöd el, merre haladsz.

✔ Ez nem egy merev rendszer. Ez a te utad!

Nincsenek fix leckék, amiket végig kell csinálnod. Te választod ki, hogy mi segít neked a legjobban.

Az önismeret és fejlődés tudományos alapokon

Játék, játék és játék, minden mennyiségben! Mert az ember minél fejlettebb, annál nagyobb szüksége van a játékra!

1. Személyiségtesztek és önismereti diagnosztika

Az önismeret az első lépés a tudatos fejlődés útján. Ehhez olyan pszichológiai teszteket és módszereket alkalmazunk, amelyek segítenek felismerni egyéni működésmódjaidat és erősségeidet.

🔹 MBTI személyiségtípusok
Az MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) teszt C. G. Jung lélektani típuselméletére épül, és 16 különböző személyiségtípust különböztet meg. Négy dimenzió mentén vizsgálja az egyén döntéshozatali és információfeldolgozási módját:

• Introvertált (I) vagy Extrovertált (E) – Hogyan töltjük fel az energiánkat?
• Szenzoros (S) vagy Intuitív (N) – Hogyan dolgozzuk fel az információkat?
• Gondolkodó (T) vagy Érző (F) – Hogyan hozunk döntéseket?
• Ítélkező (J) vagy Észlelő (P) – Hogyan viszonyulunk a világhoz?

A megfelelő személyiségtípus felismerése segít abban, hogy tisztábban lásd a működési mintáidat és fejleszthesd az önismeretedet.

🔹 Transzgenerációs mintázatok felismerése
A transzgenerációs trauma azokat a családi örökségeket jelenti, amelyeket nemzedékről nemzedékre továbbadunk. Ezek lehetnek feldolgozatlan traumák, mint a háborús vagy családon belüli bántalmazás élményei, de lehetnek akár olyan tudattalan szokások és minták is, amelyek hátráltatják az önmegvalósítást.
A transzgenerációs minták tudatosítása segít felszabadulni a láthatatlan családi örökségek nyomása alól.

2. Fejlesztő programok és gyakorlati megoldások

Az elméleti tudás önmagában nem elég. Ahhoz, hogy valóban változást érj el, cselekedned kell. A fejlesztő anyagaink és tréningjeink célja, hogy gyakorlati eszközökkel segítsenek átalakítani a gondolkodásodat és viselkedésedet.

🔹 Soft skill fejlesztés – A 10 legkeresettebb készség
A mai világban a szakmai tudás önmagában nem elég. Az érzelmi intelligencia, a kritikus gondolkodás és a problémamegoldó képesség éppoly fontos a sikeres élethez. A Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint 2025-re a munkavállalók 50%-ának átképzésre lesz szüksége. A legkeresettebb készségek közé tartoznak:

A 2025-ben várhatóan a legkeresettebb soft skillek:

1. Analitikus gondolkodás és innováció
2. Alkalmazkodóképesség és rugalmasság
3. Érzelmi intelligencia
4. Kreativitás és eredetiség
5. Kritikus gondolkodás és problémamegoldás
6. Kommunikációs készségek
7. Vezetői képességek és társadalmi befolyásolás
8. Önmenedzselés és céltudatosság
9. Reziliencia és stressztűrő képesség

és végül a Kíváncsiság és élethosszig tartó tanulás . 

Ezeket a készségeket nem lehet egy videó megnézésével elsajátítani – szükséges hozzá egy támogató közeg és a folyamatos gyakorlás, amelyet mi beépítve valamilyen formában minden anyagba biztosítunk.

3. A személyre szabott támogatás ereje

A mi rendszerünk nem egy általános oktatási platform, hanem egy támogató közösség, amely a fejlődésedet szolgálja.

🔹 Csoportos coaching és mentorálás
A csoportos coaching alkalmak során lehetőséget kapsz arra, hogy mások tapasztalataiból is tanulj, miközben a saját kihívásaidra kapsz válaszokat.

🔹 Egyéni mentorálás és sorsolásos konzultációk
Havonta három résztvevő ingyenes egyéni konzultációt nyer, amely segít mélyebben megérteni a saját helyzetét és egyedi megoldásokat találni.

🔹 Videós tréningek és letölthető anyagok

Rövid, célzott tréningek segítik a fejlődést olyan témákban, mint a kiégés megelőzése, a személyiségtípusok megértése, a kapcsolati dinamikák fejlesztése vagy a transzgenerációs minták feldolgozása. 

Az új tartalmakat a MIRA Magazin havonta megjelenő számában találod.

E-mailben,  telefonban, vagy az előfizetésnél az üzenetben. A hírlevél leíratkozó részén. Ha nem érkezik be a következő negyedéves előfizetés, törlődik.